Atribuições PrincipaisGarantir que as necessidades do negócio estão alinhadas com a visão arquitetural; conduzir a implantação de novos habilitadores tecnológicos (escolha de fornecedores, revisão de contratos, contratação de novos produtos/serviços); realizar análise de gestão orçamentária de arquitetura; realizar gestão de compliance e auditoria; validar novos produtos, serviços e tecnologias; participar diretamente do planejamento estratégico da área, definindo OKRs e KPIs estratégicos; negociar trade-offs para atender demandas urgentes; criar e gerenciar o portfólio de aplicações; apoiar as squads com as definições dos padrões arquiteturais e atuar em par com especialistas técnicos em sua utilização; realizar análise de dados, estatística básica e levantamento de requisitos; zelar por padrões de escalabilidade/performance, segurança e qualidade; gerar documentação técnica e passagem de conhecimento; apoiar os times e demais arquitetos com a expertise corporativa; conhecer de EA; criar documentações dos Sistemas.RequisitosProfundo conhecimento em frameworks de arquitetura corporativa (TOGAF, Zachman, etc.) e práticas de governança de TI.Forte capacidade analítica e de pensamento crítico para tomada de decisão em cenários complexos e mudança organizacionalComunicação clara e influência: precisa dialogar com diferentes stakeholders (alta direção, equipes técnicas, fornecedores e clientes internos)Liderança e trabalho em equipe, inclusive em ambientes multifuncionais e colaborativosVisão holística dos processos, sistemas e estratégias de negócio da empresa – sendo capaz de promover iniciativas de transformação digital, inovação, redução de custos ou expansão de mercadoConhecimento atualizado sobre tendências de tecnologia, integração de sistemas, práticas ágeis e soluções emergentesCapacidade de documentar e criar modelos que facilitem o entendimento técnico e de negócio, além de garantir o compliance das soluções adotadasPostura ética e senso de responsabilidade organizacional, especialmente no patrocínio e condução de mudanças de alto impactoProatividade, comprometimento com resultados e visão de longo prazo sobre os impactos da arquitetura nas estratégias e operações da empresaDiferenciaisExperiência na área hospitalar.LocalizaçãoRemotaPor que construir sua carreira na Meta?Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e de trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo a Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais cresce no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.Quais são nossos valores?Somos pessoas servindo pessoasPensamos e agimos como donosTemos gana por performanceCrescemos e aprendemos juntosBuscamos excelência e a simplicidadeTemos inovação e criatividade no nosso DNATodas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.Se identificou? Então, #VemSerMeta!
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