Analista de Recursos Humanos I - Remuneração ( Custos e Planejamento)
Detalhes da vaga
* Atuar de forma estratégica e operacional na gestão de processos financeiros e administrativos relacionados à área de Recursos Humanos, com foco em controle de custos, pagamentos, provisões e suporte às áreas parceiras. Contribuir para a tomada de decisões com base em dados confiáveis e integrados.
* A área de Recursos Humanos está em constante transformação, buscando integrar processos administrativos e financeiros com estratégias de gestão de pessoas. O principal desafio é garantir eficiência na gestão de contas, pagamentos e provisões, mantendo o equilíbrio entre controle de custos e iniciativas voltadas ao bem-estar dos colaboradores.
* O profissional será responsável por assegurar a precisão das rotinas financeiras do RH, integrando informações entre plataformas, apoiando o planejamento orçamentário e contribuindo para a melhoria contínua dos processos internos.
Quais são os desafios da área e do cargo
* Atuar de forma estratégica e operacional na gestão de processos financeiros e administrativos relacionados à área de Recursos Humanos, com foco em controle de custos, pagamentos, provisões e suporte às áreas parceiras. Contribuir para a tomada de decisões com base em dados confiáveis e integrados.
* A área de Recursos Humanos está em constante transformação, buscando integrar processos administrativos e financeiros com estratégias de gestão de pessoas. O principal desafio é garantir eficiência na gestão de contas, pagamentos e provisões, mantendo o equilíbrio entre controle de custos e iniciativas voltadas ao bem-estar dos colaboradores.
* O profissional será responsável por assegurar a precisão das rotinas financeiras do RH, integrando informações entre plataformas, apoiando o planejamento orçamentário e contribuindo para a melhoria contínua dos processos internos.
Principais Atividades
* Elaborar e publicar bases de dados para áreas internas do RH.
* Gerenciar rotinas de pagamento de notas fiscais (valores fixos e variáveis).
* Validar entradas de notas fiscais e provisões mensais.
* Apoiar o processo de fechamento fiscal (REFI) e reclassificação de custos.
* Analisar variações entre projeções financeiras (Forecast) e valores orçados.
* Emitir pedidos de compra via SAP e controlar saldos de requisições.
* Apoiar iniciativas de bem-estar corporativo e organização de eventos internos.
* Participar de reuniões com áreas parceiras para alinhamento de demandas e custos.
Buscamos Alguém Que Apresente
* Experiência prévia com rotinas financeiras e administrativas, preferencialmente em RH.
* Conhecimento em plataformas de gestão como SAP e IBM.
* Domínio de Excel e ferramentas de análise de dados.
* Desejável conhecimento em processos de orçamento e forecast.
* Superior Completo Administração os areas Correlatas.
Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.
Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:
* Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;
* Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;
* Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;
* Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;
* Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;
* Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.
Informações Da Vaga
Modelo de Trabalho: Hibrido (1x Presencial 4x Home Office)
Carga Horária: 220hs
Escala: 5x2
Horário de Trabalho: Segunda a Sexta das 08h às 18h
Unidade: ADM Campo Belo
Saúde e Bem-estar
* Assistência médica e odontológica para você e sua família;
* Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;
* Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;
* Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;
* Licença maternidade e paternidade estendidas;
* Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.
Proteção e Estabilidade
* Previdência privada;
* Participação nos lucros;
* Seguro de vida.
Facilidades Para o Dia a Dia
* Vale-Alimentação;
* Vale-Refeição;
* Vale-Transporte;
* Auxílio-Creche;
* Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.
Desenvolvimento e Educação
* Plataforma de ensino;
* Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.
Provisão de benefícios e compromisso com diversidade
Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.
Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.
Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/
O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.
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