Atuar nos processo de atração e seleção;
Onboarding de novos colaboradores, garantido uma boa experiência desde o primeiro dia;
Interface direta com gestores para atendimento de demandas e alinhamento de perfis;
Acompanhamento do período de experiência;
Atualização e controle do quadro de vagas da unidade;
Apoio em ações de Employer Branding e projetos internos de RH, quando necessário;
Responsável pela gestão de fretado da unidade atuando estratégicamente no controle de rotas, números de usuários e interface com empresa terceirizada;