Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e feedbacks)Realizar integração de novos colaboradores (onboarding)Treinamento e desenvolvimentoAplicar e acompanhar avaliações de desempenhoApoiar rotinas de departamento pessoal (admissão, demissão, controle de ponto, férias) Elaborar relatórios e indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.)Desenvolver e acompanhar ações de clima organizacionalGarantir cumprimento da legislação trabalhista e normas internasEndomarketing.Gestão estratégica e planejamento eficaz.Busca de ações comunitáriasCapacitação e desenvolvimento da liderança para alta performance e melhores resultados. Cargo: Analista de Recursos Humanos sênior Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Informática/T.I. Carga-horária: Número de vagas: 1 Benefícios: Benefícios: VR R$704,00, plano de saúde Unimed coparticipativo. Auxilio Creche: criança até 2 anos = R$ 720,00 crianças de 2 anos 1 dia até 05 anos e 11 meses = R$ 630,00 Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas Experiência na área de RH Disponibilidade para viajar para São Paulo (esporádico). Benefícios: VR R$704,00, plano de saúde Unimed coparticipativo. Auxilio Creche: criança até 2 anos = R$ 720,00 crianças de 2 anos 1 dia até 05 anos e 11 meses = R$ 630,00