Responsabilidades
1. Conduzir a gestão estratégica de pessoas, alinhando cultura organizacional, desenvolvimento humano e mediação entre liderança e operação. Promover a coerência entre os valores institucionais e práticas de gestão, promovendo ações que fortaleçam o clima, a retenção de talentos e a reputação interna da empresa.
2. Articular políticas de RH que reflitam os valores e objetivos da organização;
3. Coordenar processos de recrutamento, integração, desenvolvimento e desligamento com foco em experiência humanizada;
4. Desenvolver, gerir e monitorar indicadores de RH, de clima organizacional, desempenho institucional e cultura corporativa;
5. Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas, clima e estrutura;
6. Desenvolver e implementar ações de fortalecimento da cultura organizacional e engajamento;
7. Mediar conflitos e alinhar expectativas entre equipes, gestores e diretoria.
8. Atuar na construção e gestão de planos de carreiras e desenvolvimento das equipes;
9. Garantir conformidade com legislação trabalhista e boas práticas de governança de pessoas;
10. Apoio operacional aos processos de RH e DP, incluindo controle de ponto, gestão de benefícios e auditoria de folha de pagamento.
Requisitos
Escolaridade
* Graduação
* Pós Graduação
* Inglês - Básico
Habilidade Técnica
* Ágil em utilização de computadores e registros de dados. - Avançado
* Assistência odontológica
* Refeitório
* Seguro de vida
* Vale alimentação
Localização
Rua Vereador Senisio Vieira, 44, Sala 701, Praia Campista, Macaé - RJ, Brasil,
#J-18808-Ljbffr