Planejar e supervisionar as atividades operacionais orientando e liderando as equipes de cada setor, definindometas e padrões de desempenho acompanhando e avaliando os resultados atingidos fazendo as correçõesSupervisionar e manter o padrão de layout das lojas bem como desempenho e apresentação dos funcionários,mantendo a imagem da empresa;Monitorar o funcionamento dos equipamentos, bem como mantê-los em boas condições de funcionamento eapresentação;-Contribuir para o Planejamento Estratégico da empresa;Efetuar o desdobramento de metas e indicadores, controles, monitoramento e gerenciamento de índices eresultados, visando assegurar o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos;Planejar melhorias e projetos, aperfeiçoar processos e rotinas, visando a maximização dos resultados e aidentificação de oportunidade de melhoria dos processos e eficiência do trabalho;Acompanhar para que todos os produtos disponíveis no estoque da loja estejam na área de venda, evitando aruptura e falta destes, bem como garantir a precificação correta e cartazeamento nas lojas em parceria com osGerentes de loja;Ser o elo entre a operação de loja e comercial e prevenção de perdas, a fim de garantir excelência nas operaçõese ações diárias;Garantir junto aos setores as rotinas de trabalho de entrada, saída e armazenamento das mercadorias conformenormas internas da empresa;Supervisionar as execuções dos inventários periódicos dos estoques de mercadorias, assegurando a execuçãodos dados levantados;Elaborar e analisar relatórios, e definir estratégias e ações, juntamente com os gerentes de loja;Inspecionar e controlar custos, despesas e orçamentos operacionais;Acompanhar as ações de vendas nas lojas e contribuir no desenvolvimento;Buscar informações sobre as ações de concorrentes, estar atento sobre tendências de consumo e novidades domercado, trocar informações com a direção da empresa, para estar sempre à frente.-Controlar as despesas gerais das lojas buscando a sua minimização;-Interagir com a direção e com os demais setores da empresa;Monitorar o cumprimento das normas internas e de higiene das lojas;Participar das Reuniões do Comercial e Marketing e Prevenção de Perdas, de acordo com o cronogramaPromover reuniões com a equipe de gerência das Lojas no mínimo mensalmente para apresentação deParticipar das reuniões dos Gerentes e Coordenadores das lojas, acompanhar as atas e cumprimento dos prazos;Estimular o diálogo, respeito, tolerância, valorizando as propostas e objetivando o desenvolvimento doscolaboradores de maneira geral;Zelar pela aplicação das normas internas de segurança;Acompanhar o controle de trocas, descontos ou bonificações realizados nas lojas;Dar feedback aos Gerentes, contribuindo para o desenvolvimento e produtividade dos mesmos;Dimensionar e aperfeiçoar, juntamente com a área de RH, o quadro de pessoal, decidindo e participando dosprocessos de lotação da loja, visando garantir o quadro planejado, conforme normas da empresa;;Alinhar com a direção, gerencia de RH e gerente das lojas transferências ou desligamentos, em nível de gestorese coordenadores, e colaboradores com maior tempo de empresa, antes de efetuar estes;Administrar o controle de férias dos Gerentes, Gerentes Trainee e Subgerentes das lojas;Acompanhar os processos de treinamentos nas lojas.