Psicólogo de Equipe
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Ajudar a melhorar a saúde mental dos nossos funcionários é uma responsabilidade nossa. Como um psicólogo de equipe, você estará trabalhando em conjunto com outros profissionais para promover a saúde mental e o bem-estar no ambiente de trabalho.
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No entanto, não é apenas isso. Você também será responsável por realizar abordagens em situações de violência no trabalho, incluindo violências sexuais. Isso inclui ajudar os funcionários a lidar com essas situações e desenvolver estratégias para prevenir elas.
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Mais ainda, você será responsável por analisar a relação entre a saúde mental individual e coletiva e as condições de trabalho, relações sociais, orientação e encaminhamento para programas de saúde. Isso requer uma compreensão profunda da dinâmica do trabalho e da importância da saúde mental na produtividade e no desempenho.
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Além disso, você precisará interagir com médicos assistentes para adequado subsídio nas avaliações de saúde mental, quando necessário, e realizar atendimento de emergência psiquiátrica sempre que demandado durante seu atendimento de rotina.
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Já pensou em ser parte de uma equipe que visa criar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo? Se sim, então este é o papel para você!
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Responsabilidades:
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1. Ajudar a melhorar a saúde mental dos funcionários;
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2. Realizar abordagens em situações de violência no trabalho;
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3. Analisar a relação entre a saúde mental individual e coletiva e as condições de trabalho;
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4. Interagir com médicos assistentes para adequado subsídio nas avaliações de saúde mental;
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5. Realizar atendimento de emergência psiquiátrica;
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6. Apoiar a equipe multidisciplinar para promover a saúde mental e o bem-estar;
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7. Desenvolver estratégias para prevenir violências sexuais e outras formas de violência no trabalho;
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8. Fornecer apoio emocional e prático aos funcionários que enfrentam problemas de saúde mental;
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9. Promover a conscientização sobre a importância da saúde mental na produtividade e no desempenho.
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10. Apoiar a gestão dos indicadores e utilizar sistemas de gestão da empresa.
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11. Acompanhar e avaliar o impacto das ações realizadas na área da saúde mental nos funcionários.
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12. Estar disponível para atender às necessidades dos funcionários e colaborar com a equipe de suporte à saúde.
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13. Compartilhar suas experiências e conhecimentos com a equipe de saúde e contribuir para a melhoria contínua dos serviços prestados.
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