PRINCIPAIS ATIVIDADES:
* Atuar como ponto de referência de RH para colaboradores e gestores, oferecendo apoio estratégico em temas de gestão de pessoas.
* Conduzir processos de R&S, garantindo a melhor experiência para candidatos e líderes.
* Apoiar e acompanhar planos de desenvolvimento individuais e de equipe, além de iniciativas de treinamento e desenvolvimento .
* Participar de projetos e ações de Organizational Development (OD), como pesquisas de clima, pulse surveys e talent insights.
* Apoiar o atendimento a auditorias internas e externas, assegurando a conformidade com políticas corporativas, órgãos reguladores e sistemas de gestão.
* Contribuir na elaboração e atualização de descrições de cargos, matrizes de competências e relatórios gerenciais.
* Atuar em iniciativas contínuas de melhoria dos processos de RH e programas corporativos.
REQUISITOS:
* Ensino Superior Completo, preferencialmente em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas relacionadas;
* Inglês Avançado/Fluente (será testado);
* Bom conhecimento do Pacote Office;
* Experiência generalista em Recursos Humanos, com ênfase em Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento;
* Vivência com auditorias, compliance e sistemas de gestão será um diferencial;
* Habilidade em elaborar relatórios, indicadores e planos de ação;
* Boa comunicação, senso de parceria com o negócio e capacidade analítica;
* Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Macaé/RJ.
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