Manter o imput e atualização de dados em todos os Sistemas, atualizar e organizar todos os documentos ligados a área, realizar tarefas relativas à folha de pagamento, cartão ponto, treinamento e desenvolvimento, recrutamento, seleção,admissões, desligamentos, preposto em homologações e demais atividades da área trabalhista, falicites, saude e segurança do trabalho, gestão de conflitos, beneficios,suporte a todos os colaboradores da planta, kpi''s ,cumprindo todas as normas e procedimentos, bem como obedecendo as políticas gerais e de recursos humanos. REQUISITOS Nível Superior; Experiencia anterior RH; Desejável conhecimento sistema Sênior. BENEFÍCIOS Benefícios compatíveis com o mercado.