Atuar como parceira estratégica das organizações clientes, oferecendo soluções de gestão de pessoas que potencializem resultados, promovam ambientes de trabalho saudáveis e sustentáveis e garantam conformidade com legislações trabalhistas e normativas vigentes.
RESPONSABILIDADES
* Diagnóstico Organizacional
* Realizar levantamentos de clima, cultura e maturidade de gestão de pessoas para propor soluções adequadas.
* Consultoria Estratégica em RH
* Apoiar empresas na estruturação e otimização de processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos & Salários e Gestão de Clima.
* Assessoria Contínua
* Acompanhar os subsistemas de RH das empresas clientes, oferecendo suporte técnico e estratégico de forma periódica.
* Implantação de Normas e Programas
* Conduzir projetos de adequação às normas (como a NR-1, incluindo o eixo de riscos psicossociais), políticas de compliance trabalhista e programas de saúde e bem-estar.
* Treinamentos Corporativos
* Desenvolver e aplicar treinamentos presenciais e online em temas como liderança, cultura organizacional, comunicação, engajamento, saúde mental e gestão de equipes.
* Acompanhamento de Indicadores
* Definir, acompanhar e analisar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, ROI de treinamentos etc.) junto às empresas clientes.
* Relacionamento com Clientes
* Manter uma comunicação consultiva e contínua com gestores e diretores, atuando como parceira de negócios.
REQUISITOS
* Formação: Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Desejável: MBA/Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins.
* Experiência: Atuação comprovada em consultoria ou subsistemas estratégicos de RH.
* Conhecimentos Técnicos:
* Ferramentas de avaliação de desempenho e clima organizacional.
* Técnicas de recrutamento, seleção e entrevistas comportamentais.
* Desenvolvimento de líderes e programas de capacitação.
* Habilidades Comportamentais:
* Visão estratégica e analítica.
* Comunicação assertiva e influência.
* Capacidade de diagnóstico e resolução de problemas.
* Proatividade, organização e gestão de projetos.