Conhecimento amplo de legislação trabalhista
**Entendimento sobre obrigações acessórias, tais como**: SEFIP, CAGED, RAIS, E-Social, etc.
Processos de admissões e demissões
Controles de documentações
Folha de pagamento
Controle de ponto eletrônico
Gestão de Licenças e Férias
**Cargo**: Assistente de Departamento Pessoal
**Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo)
**Área profissional**: Recursos Humanos
**Carga-horária**:
**Número de vagas**: 1
**Benefícios**:
Ensino médio completo
Experiência em contabilidade no setor departamento pessoal
Conhecimento Pacote Office Intermediário