Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal de no mínimo 4 anos, com atuação em empresas de construção civil ou com grande volume de processos.Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária.Experiência com o sistema de folha de pagamentoFamiliaridade com o eSocial e demais obrigações acessórias.Habilidade para lidar com demandas de alto volume e prazos curtos.Análise crítica, organização, comunicação assertiva, disciplina, concentração e facilidade de Relacionamento InterpessoalDiferenciais:Conhecimento em processos de mobilização e desmobilização de equipes para obras.Experiência em gestão de equipes de processos de Departamento Pessoal.Cursos ou certificações na área de Departamento Pessoal e legislação trabalhista. Analisar e executar a conferência dos encargos relativos às folhas de pagamentos dos funcionários;Atuar na administração de ponto eletrônico, controle de jornada, horas extras, abonos e banco de horas;Executar e acompanhar a folha de pagamento, garantindo o cumprimento dos prazos e conformidade com a legislação trabalhista;Gerenciar processos de admissão e desligamento, incluindo cálculos rescisórios, acertos financeiros e homologações;Controlar e conferir benefícios garantindo a correta aplicação;Executar recolhimentos de encargos sociais previstos em Lei;Atuar como preposto, para empresa, quando necessário;Elaborar planilhas de naturezas diversas relativas às atividades do setor e da administração de pessoal;Garantir a organização e manutenção dos arquivos de documentos da área;Prestar suporte na gestão de contratos temporários e terceirizados, assegurando conformidade com normas e prazos;Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentações e esclarecimentos necessários;Manter relacionamento com sindicatos e órgãos reguladores, garantindo o cumprimento de acordos e convenções coletivas;Participar da implementação de melhorias e automação de processos no setor de Departamento Pessoal;Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre holerites, férias, benefícios e direitos trabalhistas;Executar e processar a rotina das tabelas ao e-social;Noções das exigências do programa de medicina e segurança do trabalho (exames periódicos, PCOSO, PPRA, LTCAT e PGR);