Estamos em busca de profissionais apaixonados por desenvolver pessoas e transformar ambientes de trabalho. Se você é uma pessoa que se destaca pela habilidade de ouvir, entender e direcionar talentos, convidamos você a considerar uma oportunidade de fazer parte da nossa equipe como Consultor de RH.Responsabilidades e atribuiçõesLiderar a agenda de pessoas junto às áreas atendidas nos temas de: cultura, desenvolvimento de liderança, clima e engajamento, gestão de talentos, performance, remuneração, headcount, movimentações, reconhecimento;Capacidade de entender tendências do mercado, direcionar o líder que atende formando e criando diferenciais competitivos para a área atendida;Mapear os talentos, atuando em parceria com a liderança no plano de desenvolvimento e retenção dos mesmos;Atendimento às áreas em modelo de consultoria, dando suporte a gestão para acompanhamento e desenvolvimento de times em parceria com a estratégia do negócio;Elaborar e executar programas e projetos em recursos humanos;Auxiliar na elaboração de políticas e normativos;Conhecer os subsistemas de RH (seleção, performance, remuneração e desenvolvimento);Conhecimento sobre Avaliação de Desempenho;Requisitos e qualificaçõesGraduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;Especialização na área de pessoas ou áreas afins;Desejável experiência anterior na área.