Descrição da vaga Profissional responsável por atuar como ponto focal point de gerenciamento-organizacional para projetos da área de chassi, garantindo alinhamento entre engenharia, fóruns técnicos e gestão de projetos. Atuar de forma proativa no acompanhamento de novos projetos e projetos em andamento, apoiando os engenheiros na organização das demandas oriundas dos milestones / deliverables de cada projeto. Principais responsabilidades Atuação em projetos e fóruns • Participar ativamente de reuniões, fóruns e comitês de projetos (novos e em andamento) relacionados à área de chassi. • Coordenar as reuniões de SET com as demais áreas (engenharia, compras, manufatura, etc) • Compreender os temas discutidos (requisitos, prazos, riscos, decisões) e desdobrar essas informações em tarefas claras para o time. • Atuar como interface entre áreas técnicas, projeto, qualidade, compras, manufatura e fornecedores (quando aplicável). Gestão e organização das atividades • Criar e manter planilhas, dashboards ou ferramentas de controle para: o Status de projetos o Follow-ups o Ações, deliverables, responsáveis e prazos • Garantir rastreabilidade das decisões e pendências. • Priorizar atividades conforme impacto em prazo, custo e qualidade. Suporte técnico e orientação ao time • Orientar os engenheiros sobre: o Prazos e entregáveis de cada projeto, com pré-análise de prioridade • Apoiar na preparação de materiais técnicos, apresentações e reports gerenciais. • Atuar como facilitador para destravar problemas e gargalos do dia a dia. Melhoria contínua • Propor e implementar métodos de melhoria de processo, como: o Padronização de rotinas o Melhoria no fluxo de informações o Otimização de reuniões e fóruns técnicos • Sugerir boas práticas de gestão de projetos e engenharia simultânea. • Contribuir para aumento da eficiência, previsibilidade e qualidade dos projetos. Postura esperada • Atuação proativa, antecipando riscos e necessidades do time. • Forte senso de responsabilidade e ownership. • Comunicação clara e estruturada com diferentes níveis da organização.