O Analista de DP será responsável por garantir que as rotinas do departamento pessoal sejam realizadas com precisão, pontualidade e alinhadas às exigências legais, servindo como suporte essencial para os clientes da Contabilidade.
Deste modo, suas atividades incluem:Cadastrar novos funcionários e realizar processos de desligamento, como cálculos de verbas rescisórias e homologações;Processar e calcular a folha de pagamento, considerando salários, horas extras, adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade) e descontos;Administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e outros acordos trabalhistas;Calcular e recolher encargos como FGTS, INSS, IRRF e contribuições sindicais;Gerar guias de recolhimento (SEFIP, GPS, DARF) e entregar obrigações acessórias, como eSocial, DIRF, CAGED e RAIS;Acompanhar registros de ponto eletrônico ou manual, garantindo conformidade com a legislação trabalhista;Prestar suporte e esclarecer dúvidas de clientes sobre rotinas de DP, legislação trabalhista e previdenciária;Preparar documentos e atender auditorias trabalhistas e fiscalizações, quando necessário;Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e orientar clientes sobre impactos nos processos;Gerenciar a documentação de funcionários (admissão, rescisão, férias, contratos, etc.)
e manter o arquivo atualizado;Dentre outras atividades inerentes ao cargo.Bom conhecimento do Pacote Office e de Sistemas Contábeis.Forma de ContrataçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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