Job type: Full-time employee
Ser a guardiã da linha editorial da marca, garantindo coerência narrativa, profundidade criativa e conexão com a cultura | com especial atenção à escuta ativa e ao cuidado no trato de temas sensíveis, como pede o universo GNT. Atua como elo entre estratégia, criação e execução, liderando um time multidisciplinar com repertório, sensibilidade e responsabilidade para sustentar a voz única e afetiva de cada canal.
Direção editorial: define e sustenta a linha editorial de conteúdo (desenhando territórios, pilares e editorias), estabelece e ajuda na implementação da estratégia de redes, estabelece tom de voz e está sempre atenta/o a temas relevantes e formatos trendy, se apoiando em movimentos culturais, dados e posicionamento dos programas da GNT.
Controle de grade: organiza e revisa a pauta de conteúdo, garantindo relevância e equilíbrio entre programas, tendências e pilares estratégicos de acordo com as necessidades do cliente. Tem visão cross do calendário mensal de postagens para controle da volumetria.
Mentoria criativa: acompanha e desenvolve o time de redatores/CM e diretores de arte/Editores, trazendo referências, provocando aprofundamento e potência dos conteúdos sugeridos - apontando oportunidades de diálogo relevantes e tendências de comportamento - e garantindo craft alinhado à marca na entrega.
Conexão com o cliente: traduz demandas do cliente para o time com clareza e visão; apresenta propostas, defende ideias e alinha expectativas.
Análise de performance: Capacidade analítica para acompanhar resultados qualitativos e quantitativos dos conteúdos provisionados pelo time de BI, propondo ajustes e experimentações com base nos aprendizados.
Olhar atento a oportunidades para Big Ideas: para além de liderar os entregáveis da equipe, propor projetos especiais entrando de forma ativa na amarração da ideia central a partir de oportunidades.
Desenvolvimento de Time
Promove o crescimento da equipe com 1:1s regulares, feedbacks contínuos e estímulo ao repertório criativo, alocando talentos de forma estratégica e respeitando o potencial individual de cada pessoa.
* Preferencialmente mulher com repertório sólido em cultura digital, audiovisual e comportamento. (DICA: buscar pessoas que trabalharam em redes da Rita Lobo, revista Marie Claire, Globo, Sallve por exemplo)
* Energia Publisher, Conteúdo profundo e sensível. Capacidade de trazer visão estratégica completa de canal. Visão crítica e sensível sobre linguagem, narrativa e formatos sociais.
* Capacidade de pensar tanto na big idea quanto no micro do post.
* Experiência em gestão de pelo menos 2 anos. Habilidade em gerir e inspirar pessoas criativas.
* Postura diplomática, escuta ativa e inteligência contextual para navegar entre áreas.
A mistura de culturas é o que faz o DNA da W3 ser único. Aqui, valorizamos pessoas, conexões e experiências. Com mais de 20 anos de história, somos pioneiros em comunicação digital e o nosso foco é abastecer o mercado com conteúdo relevante que gere conversas e relações marcantes. Trabalhamos para marcas icônicas como, por exemplo, OBoticário, Riachuelo, Tramontina, Santander e muitas outras que fazem parte do nosso portfólio e do seu dia a dia.
Quer cocriar com a W3? Segue a gente aqui e no Insta @w3haus para saber das novidades.
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