🔎 #Conheça um pouco sobre a área:
Você fará parte do time da Cortex, que compreende as equipes de Marketing, Vendas, Customer Success e Onboarding da empresa. Esse time possui responsabilidade direta pelo crescimento do ARR (Annual Recurring Revenue) e consequentemente da Cortex como empresa.
Será responsável por prospectar novos clientes por meio de ligações, disparo de e-mails e social media (LinkedIn). Seu objetivo é o de qualificar as possíveis demandas da sua carteira de prospects e conectá-los com um Executivo de Vendas (AE) para dar sequência às etapas comerciais. Em outras palavras, você será responsável por alimentar o funil de vendas da Cortex com novas oportunidades de negócio semanalmente.
Responsabilidades e atribuições
🎯#Desafios que você vai encontrar:
* Prospectar novos clientes (Via Telefone;
E-mail e Social Selling);
* Mapear os principais desafios dos clientes e conectar com as soluções da Cortex;
* Ser o braço direito e ter muito alinhamento com os Executivos de Vendas;
* Alimentar nossoCRM com as interações realizadas diariamente de acordo com processos estabelecidos;
* Estudar nossos produtos e metodologias de vendas (Foco em SPICED, SPIN e Venda Consultiva).
Requisitos e qualificações
✔️ #Conhecimentos importantes para a posição:
* Formação ou especialização em áreas relacionadas a Negócios, como Administração, Gestão Comercial, etc;
* Experiência comprospecção ativa B2B (Preferencialmente para ofertas SaaS e de Grandes Contas);
* Ser comunicativo e gostar de interagir com pessoas;
* Ser organizado e resiliente;
* Gostar de desafios e se sentir bem em um ambiente competitivo;
* Ser interessadopor inovação, inteligência e tecnologia;
💜 #PraVocê Nossos Beneficios:
PraVocê no dia a dia 🌞:
* Vale Refeição ou Alimentação;
* Gympass/TotalPass;
* Auxílio home-office;
* Flexibilidade de horários;
PraVocê & Família👩 👩 👧 👦:
* Plano de Saúde e Plano Odontológico;
* Auxílio creche (até os 6 anos completos da criança):
* Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam);
* Seguro de Vida;
* Day Off de Aniversário (Um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário.);
* Dia da Família (Um dia de folga para mamães e papais tirarem entre os meses de maio e agosto e aproveitar como quiserem.);
* Pausa Mental (Uma semana corrida de folga em JANEIRO para que descansem e recarreguem as baterias.).