**Requisitos**:
- Formação em Psicologia, Administração ou Gestão de RH;
- Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
- Vivência anterior com atuação generalista ou como Business Partner;
- Conhecimento em legislação trabalhista, gestão por competências e ferramentas de desenvolvimento;
- Boa capacidade analítica e domínio de ferramentas do google sheets e dashboards;
- Habilidade para atuar com diferentes níveis hierárquicos;
- Diferencial: Conhecimento com a plataforma Sólides.
**Atividades**:
- Atuar como um consultor estratégico para as áreas de negócios da empresa, alinhando as iniciativas de RH com os objetivos organizacionais;
- Dar suporte aos gestores nos processos e políticas de Gestão de Pessoas;
- Suporte aos colaboradores;
- Atuar nas ações de endomarketing;
- Entre outras demandas da área de RH.
**Remuneração**:
- Salário compatível com a função.
- Vale Transporte; Vale Alimentação (R$295,00); Seguro de Vida; Café da manhã; Restaurante na empresa; Estacionamento; Adiantamento de salário; Convênio com SEST/SENAT.