Função e Responsabilidade
* O objetivo principal é identificar as necessidades do cliente.
* A gestão de vendas envolve negociação e convencimento para fechar acordos.
* Também é necessário seguir procedimentos de qualidade em todas as etapas do processo, garantindo a satisfação do cliente.
* Aprecie ou não, a compensação dos clientes deve ser realizada com correção e precisão.
* Fidelizar os clientes através da entrega de resultados satisfatórios garante sua lealdade ao negócio.
Habilidades e Competências Exigidas
* No mercado competitivo atual, conhecimento do mercado e concorrência são fundamentais.
* Atribua valor aos produtos oferecidos por meio do incentivo ao uso de canais digitais.
* A execução correta do processo de gestão documental também é crucial para o sucesso da empresa.
Requisitos de Admissão
* Não há requisito de formação acadêmica específico, mas participação ativa nos treinamentos ofertados pela empresa é essencial.
* Ser capaz de trabalhar como consultoria de RH também é um pré-requisito importante.
Vantagens e Benefícios
* A oportunidade de fomentar um ambiente positivo e colaborativo na empresa.
Observações Importantes
* Uma abordagem proativa e estratégica pode ajudar a alcançar os objetivos estabelecidos.