Gestão do quadro de funcionários - Garantia dos direitos trabalhistas - Controle de benefícios e salários - Fechamento da folha para envio a contabilidade - Elaboração de escalas de trabalho - Desenvolvimento de treinamentos - Análise de dados - Coordenação de desligamentos - Criação de um ambiente de trabalho saudável - Planejamento de sucessão - Parceria estratégica com os gestores - Organização de eventos Habilidades Necessárias: - Organização: Habilidade para gerenciar múltiplos agendamentos e processos simultâneos. - Empatia e Paciência: Capacidade de lidar com diferentes tipos de pessoas e situações, mantendo uma postura acolhedora e profissional. - Conhecimento Básico em Ferramentas de RH: Requisitos: - formação em administração, psicologia ou áreas correlatas; - experiência como generalista ou em alguma área específica; - conhecimento avançado em Excel; - conhecimento com rotinas de RH, condução de processos, entre outros; - boa comunicação. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.500,00 - R$3.000,00 por mês Benefícios: - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas Pagamento adicional: - 13º salário Experiência: - Recursos Humanos (obrigatório)