Responsável por prestar suporte às rotinas administrativas do Departamento Pessoal, atuando nos processos de admissão, rescisão, administração de benefícios, fechamento de folha de pagamento, encargos trabalhistas, controle de ponto, gestão de férias e demais atividades relacionadas à legislação trabalhista e obrigações acessórias. Principais Responsabilidades:Auxiliar no processo de admissão de colaboradores (cadastro, coleta de documentos, integração, contratos, eSocial). Apoiar na conferência e controle de documentos para rescisões contratuais, cálculo e envio ao eSocial. Controlar e realizar lançamentos relacionados à folha de pagamento (horas extras, adicionais, descontos, etc. ). Realizar a manutenção e conferência do ponto eletrônico, apurando horas trabalhadas, faltas, atrasos e banco de horas. Apoiar no cálculo e programação de férias dos colaboradores, conforme legislação vigente. Auxiliar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, etc. ). Apoiar no cumprimento das obrigações acessórias (SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, DCTFWeb, FGTS, INSS, IRRF, eSocial). Arquivar documentos físicos e digitais de forma organizada, conforme exigências legais. Atender colaboradores, prestando esclarecimentos sobre holerites, benefícios, férias, ponto, entre outros. Manter-se atualizado quanto à legislação trabalhista e previdenciária vigente. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Assistente administrativo Empresa: Leão Diesel Comércio de peças e manutenção de veículos. Ramo: Serviços (FF)