Perfil do Consultor de Gente e Gestão
Esta oportunidade permite ao candidato se destacar em uma carreira repleta de desafios e oportunidades.
Responsabilidades
* Desenvolver um ambiente positivo e acolhedor para os colaboradores;
* Acompanhar indicadores de RH para garantir a eficiência do departamento;
* Capturar, desenvolver e retê-los talentos internos;
* Executar calendários motivacionais para estimular o crescimento pessoal e profissional dos associados;
* Garantir o fluxo de desligamento adequado para as necessidades dos colaboradores;
* Atender às necessidades dos associados da nossa unidade;
* Emitir medidas disciplinares de acordo com as políticas estabelecidas pela empresa;
* Controlar jornadas de trabalho e férias para garantir a equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
* Acompanhar aprendizes das nossas unidades para apoiar seu crescimento;
* Avaliar desempenho e plano de desenvolvimento para identificar áreas de melhoria;
* Garantir rituais de gestão para resultados que beneficiem todos os envolvidos.
Este papel é fundamental para fortalecer a equipe e promover um ambiente saudável de trabalho. Se você está procurando por uma chance de crescer profissionalmente e fazer uma diferença positiva na organização, então este é o cargo perfeito para você.