Acompanhar, monitorar e tratar as inconsistências de ponto eletrônico;Realizar o fechamento mensal do ponto eletrônico para envio à folha de pagamento;Orientar colaboradores e gestores sobre as rotinas de marcação correta do ponto;Apoiar no controle de banco de horas e compensações;Gerar relatórios e indicadores relacionados à jornada de trabalho;Manter atualizados os cadastros dos colaboradores nos sistemas de controle de ponto;Apoiar em outras rotinas do Departamento Pessoal, como admissões, férias e desligamentos, quando necessário.