Visão Geral
Nós, do Grupo Geopar, somos uma empresa especializada em soluções geotécnicas e geológicas, comprometida em ajudar nossos clientes a utilizar os recursos da Terra de forma inteligente, eficiente e responsável. Oferecemos técnicas de sondagens especiais, personalizadas de acordo com as características de cada área e as necessidades específicas de cada cliente. Nossa equipe é criativa, está em constante aprimoramento e tem como foco principal a obtenção de resultados consistentes, sempre alinhados com os princípios da sustentabilidade e do desenvolvimento responsável da atividade mineral.
Descrição das Atividades
Atuar na estruturação de dashboards, relatórios gerenciais, estudos de correlação e tendências relacionadas a capital humano, desempenho, clima organizacional, desenvolvimento, entre outros.
Coletar, tratar e analisar dados provenientes de diversos subsistemas do DHO (R&S, T&D, Administração de Pessoal, Benefícios, Remuneração, etc.).
Liderar a estruturação e evolução dos principais indicadores estratégicos de gestão de pessoas (clima, engajamento, turnover, headcount, produtividade, absenteísmo, entre outros).
Criar dashboards e relatórios gerenciais que reflitam os principais indicadores da área de DHO.
Propor e acompanhar métricas de performance e impacto das ações de DHO.
Apoiar a liderança e o grupo diretor na interpretação dos dados para definição de estratégias e ações de gestão de pessoas.
Realizar análises preditivas, correlações e diagnósticos que suportem projetos de transformação, desenvolvimento de lideranças e planejamento de força de trabalho.
Garantir a integridade, coerência e atualização das bases de dados utilizadas pela área.
Participar do desenho e da evolução de KPIs estratégicos ligados à cultura, engajamento, performance, turnover, absenteísmo, entre outros.
Automatizar processos de análise e consolidação de dados, promovendo agilidade e acurácia nas entregas.
Requisitos
Formação superior completa em Administração, Estatística, Engenharia, Economia, Psicologia ou áreas correlatas.
Desejável pós-graduação em Análise de Dados, Business Intelligence ou áreas afins.
Domínio de ferramentas como Excel avançado, Power BI, etc.
Experiência prévia com dados gerenciais, preferencialmente em áreas de DHO/RH.
Benefícios
Salário compatível com o mercado.
Plano de carreiras.
Ticket alimentação R$735,00.
Alimentação custeada pela Empresa (café da manhã, almoço e lanche da tarde).
Transporte.
Assistência médica - Unimed.
Assistência odontológica.
Seguro de vida.
Participação nos lucros.
Vale-alimentação.
Vale-refeição.
Vale-transporte.
Detalhes da Vaga
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT.
Horário de trabalho: Turno de 8 horas.
Pagamento: R$1.600,00 por mês.
Pagamento adicional: 13º salário.
Escolaridade: Ensino Superior cursando ou interrompido (preferencial).
Experiência: sim (obrigatório).
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