Executivo de Recrutamento Internacional
O nosso cliente procura um profissional experiente para ocupar o cargo de Executivo de Recrutamento Internacional. Este papel requer alguém com capacidade de liderança e gestão de processos de recrutamento complexos.
Descrição do Cargo:
* Fazer uma investigação rigorosa do mercado e das necessidades do cliente.
* Identificar talentos estratégicos e mapear pipelines críticos para posições executivas.
* Realizar pré-qualificação técnica e comportamental com profundidade e precisão, garantindo que os candidatos atendam às necessidades do cliente.
* Desenvolver e implementar estratégias de outreach e marketing, incluindo LinkedIn, e-mail, etc. para atrair talentos qualificados.
* Gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde a publicação de anúncios até as entrevistas e handoff.
* Coadenar entrevistas entre candidatos e equipes dos EUA, garantindo que os melhores talentos sejam identificados e contratados.
* Mantener atualizados bancos de talentos e sistemas de gerenciamento de candidaturas (ATS), garantindo dados consistentes e precisos.
* Ação estratégica, com propriedade e disciplina operacional para alcançar resultados eficazes.
Habilidades e Qualificações:
* Perfil analítico, orientado a metas e proativo, capaz de lidar com pressões e prazos apertados.
* Inglês avançado (C1/C2) para comunicação diária com executivos norte-americanos.
* Habilidade excepcional em comunicação e condução de entrevistas estruturadas para avaliar competências e habilidades dos candidatos.
* Vivência prática com ferramentas de produtividade, como LinkedIn Recruiter, job boards e ATS.
* Possuir organização e postura consultiva sólida para fornecer recomendações informadas aos clientes.