Responsabilidades.: Conhecer toda rotina de admissão de novos colaboradores, entrevista, coleta de Documentos, marcação de exames etc. Controle de ponto, horas extras, atestados, adicional noturno, faltas, desconto DSR, EPIs, uniforme, prêmios, licença maternidade etc. Conhecimento básico em legislação trabalhista, CCT do setor. ‹ Planejamento de benefícios e planos de carreira. Requisitos.: Experiência mínima de 1 ano na função v Conhecimento em informática (PLANILHAS EXCEL) Proativa, facilidade de trabalho em equipe Atenta a normas e procedimentos v CNH B (Será diferencial) Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.405,06 - R$2.600,00 por mês Benefícios: - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Experiência: - Departamento Pessoal (preferencial)