**Localização**: São Paulo (SP) ou Rio de Janeiro (RJ)
**Área / BU**: Vendas / Nestlé Purina
**Reporte**:Gerente Nacional Brokers Especializados
**Alguma pessoa interna mapeada?** Não
**Propósito da posição**
Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.
Pessoas e Pets são melhores juntos! Esse é o grande propósito que nos move na Nestlé Purina. Como Gerente Jr. de Vendas, você terá um papel estratégico na liderança da expansão do canal especializado através da rota Brokers na região Sudeste, acelerando a distribuição, otimizando o mix de produtos, impulsionando a rentabilidade e potencializando o sell-out. Além de transformar resultados, você será responsável por inspirar e desenvolver um time de alta performance, deixando sua marca no crescimento profissional das pessoas e na evolução do negócio. Aqui, você terá a chance de construir algo grande, com impacto direto na vida de milhões de pets e suas famílias.
**O dia a dia...**
- Construir forecast e campanhas de vendas;
- Gerenciar indicadores de vendas, distribuição, mix, rentabilidade e performance das iniciativas;
- Gerenciar a acuracidade de investimentos e plano de ação para clientes e parceiros;
- Presença constante a campo para garantir a execução das oportunidades identificadas;
- Desenvolver o time direto através do exemplo e acompanhar a evolução dos liderados;
- Garantir contato próximo e frequente com lideranças dos Brokers e acompanhamento do One Page;
- Aplicação dos processos internos Nestlé para operacionalização do dia-a-dia da função.
**O que vai contribuir para o seu sucesso?**
- Superior Completo em Administração, Economia, Marketing, Medicina Veterinária e áreas correlatas;
- Gestão de indicadores e capacidade analítica e de organização;
- Capacidade de engajar, desenvolver e potencializar um time de alta performance;
- Habilidade para desenhar planos de expansão e garantir execução junto aos times direto e indireto;
- Habilidade para construir relacionamentos de confiança com stakeholders internos e externos;
- Capacidade de lidar com desafios e mudanças;
- Agir como dono do negócio, antecipando necessidades e oportunidades;
- Comunicação clara e assertiva para mobilizar o time e influenciar parceiros;
- Foco em metas e capacidade de entregar com excelência;
- CNH, categoria B ativa e disponibilidade para viagens.