**Descrição**:
Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
Participar da condução de entrevistas com foco em competências.
Participar de reuniões de alinhamento com gestores para entender as necessidades de contratação.
Auxiliar na atualização de políticas e procedimentos de recrutamento e seleção.
Prestar suporte administrativo nas atividades do departamento de Recursos Humanos.
Prestar suporte na elaboração de relatórios e indicadores de recrutamento e seleção.
**Requisitos**:
**Requisitos**:
- Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Conhecimento em técnicas de entrevista e triagem de currículos.
- Habilidade para trabalhar com sistemas de recrutamento e seleção (ATS).
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização e atenção aos detalhes.
**Diferenciais**:
- Conhecimento em testes psicológicos e ferramentas de avaliação de perfil.
- Habilidade com ferramentas de análise de dados e relatórios.
- Participação em projetos de melhoria contínua na área de R&S.
**Benefícios**:
Vale-alimentação, Vale-transporte