Função principal do Analista de Suporte é conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a contratação.
Especificações
* Gerenciar documentos e políticas internas relacionadas a Recursos Humanos;
* Acompanhar desenvolvimento dos colaboradores, auxiliando em treinamentos e ações de engajamento;
* Garantir cumprimento das normas trabalhistas e atuar na interface com órgãos reguladores quando necessário;
* Desenvolver estratégias para retenção de talentos e clima organizacional;
* Organizar arquivos e manter registros atualizados conforme as exigências da legislação.
Competências necessárias: Gerenciamento de projetos, comunicação eficaz, habilidades analíticas, resolução de problemas, liderança.
Vantagens: Oportunidade de crescimento profissional, ambiente de trabalho dinâmico, benefícios sociais e econômicos.
O que esperamos: Experiência anterior em área semelhante, habilidades técnicas e pessoais necessárias para o cargo.