Como Analista de RH, você atuará estrategicamente com as lideranças da empresa para promover soluções de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio.
Responsabilidades:
* Apoiar decisões estratégicas;
* Acompanhar indicadores de clima, desempenho e turnover;
* Liderar ações de desenvolvimento, engajamento e cultura;
* Conduzir processos de recrutamento, treinamento e gestão da mudança;
* Atuar como consultora interna junto às lideranças, apoiando na tomada de decisões estratégicas de gestão de pessoas;
Desejável:
* Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas correlatas;
* Conhecimento de metodologias ágeis, People Analytics e ferramentas de avaliação comportamental;