Levantamento e organização de cartões de ponto, holerites, contratos de trabalho e históricos funcionais para envio aos advogados externos ou internos. Controle rigoroso de pautas de audiências e prazos processuais no sistema de gestão jurídica da empresa. Contato direto com supervisores de Call Center para coleta de fatos e identificação de testemunhas para as audiências. Agendamento e alinhamento de prepostos e testemunhas, garantindo que compareçam às audiências (presenciais ou telepresenciais). Solicitação e acompanhamento de guias de depósitos recursais, custas processuais e pagamentos de acordos/condenações. Atualização de planilhas de indicadores (KPIs) para mensurar o volume de processos e valores envolvidos. Qualificações e Requisitos Cursando Direito (a partir do 6º semestre) ou Bacharel em Direito. Noções sólidas de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho (especialmente rito sumaríssimo e ordinário). Domínio de Excel (intermediário) para controle de carteira e familiaridade com sistemas de tribunais (PJe) e softwares jurídicos (Ex: Projuris, CPJ, Tedesco). Vivência anterior em escritórios de massa ou departamentos jurídicos de grandes empresas. Capacidade de lidar com o alto volume de processos simultâneos. Essencial para não deixar passar divergências em cartões de ponto ou documentos Admissionais/Demissionais. Habilidade para transitar entre a linguagem técnica jurídica e a linguagem operacional do Call Center. LI-Onsite