Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos
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O cargo de Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos visa apoiar as lideranças das obras em sua missão de gestão de pessoas, alinhada às metas do negócio.
* Apoiar nas definições e execuções de estratégias de gestão de pessoas que atendam aos cronogramas e desafios das obras.
* Antecipar as necessidades de mobilização e desmobilização de equipes, garantindo rapidez e conformidade nos processos de contratação.
* Conduzir diagnósticos de clima organizacional nos canteiros, propondo planos de ação específicos para engajamento, retenção e redução do turnover.
* Atuar como mediador em conflitos interpessoais nos canteiros.
* Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho e auxiliar os gestores na definição de metas, feedbacks e planos de desenvolvimento para as equipes técnicas e operacionais.
* Apoiar os programas de desenvolvimento de lideranças operacionais e sucessão de posições críticas nas obras.
* Participar da atração e seleção de engenheiros, técnicos e operários, garantindo alinhamento de perfis às demandas específicas dos projetos.
* Acompanhar os processos de integração nos canteiros, apoiando no alinhamento cultural.
* Monitorar os indicadores de RH (turnover, absenteísmo, horas extras, etc.) e propor melhorias contínuas.
* Mantém presença frequente nos canteiros.
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