Estamos em busca de um profissional apaixonado por gestão de pessoas, será responsável por coordenar atividades relacionadas aos processos de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional) e DP (Departamento Pessoal).
Esta posição irá atuar sugerindo e revisando políticas e processos internos voltados a gestão de pessoas, otimizando e modernizando o departamento. Dentre suas principais atividades também estão a liderança da equipe, gestão de processos seletivos e treinamento e desenvolvimento do time e das lideranças, bem como atuação em estratégias voltadas ao clima organizacional, implantando rotinas de valorização e engajamento dos colaboradores.
Deverá atuar garantindo a aplicação das legislações trabalhistas e previdenciárias, acompanhando contratos de trabalho, folha de pagamento, sindicato das entidades de classe, regras internas e demais ações relacionadas. Realizará a implantação e gestão dos indicadores da área, desenvolvendo e estruturando planos de ações para a diretoria, atuando de acordo com as diretrizes e valores da organização.
Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo
Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando
- Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;
- Especialização em psicologia organizacional, gestão empresarial, gestão estratégica de pessoas ou outras, será um diferencial;
- Experiência consolidada na área de gestão de pessoas, desejável atuação prévia como business partner/consultor interno de RH;
- Vivência em rotinas de departamento pessoal, saúde e segurança do trabalho, auditorias e fiscalizações.