Professor De Pessoas E Cultura - Principais Responsabilidades:- Gestão de treinamentos, incluindo controle do calendário anual- Acompanhar e executar programas como PDL, desenvolvimento de novos líderes, treinamentos comerciais, team building e capacitações industriais- Suporte em auditorias internas- Ações de cultura: evolução cultural, iniciativas na planta e engajamento dos colaboradores- Gestão do ciclo TAP: alinhamento com a liderança corporativa, desdobramento para a unidade e acompanhamento das metas- Pesquisa de clima: elaboração de plano de ação, controle e implementação nas ações recomendadas- Gestão dos programas CIEE/Espro (estagiários e aprendizes) e acompanhamento de temporários na unidade- Ponto focal de R&S da unidadeCompetências:Procuramos um profissional que possua habilidades interdisciplinares, boa comunicação, maturidade e comprometimento. Faz questão de ter uma abordagem crítica, busca criar soluções eficazes e é capaz de adaptar-se às mudanças rápidas. Qualificações Básicas:- Ensino Superior Completo em Administração ou áreas afins- Inglês Avançado- Experiência prévia em RH, com foco em Treinamento e DesenvolvimentoBenefícios:- Assistência Médica- Assistência Odontológica- Refeição no Local- Vale Alimentação- Seguro de Vida- Vale Transporte- PPR