RequisitosExperiência: 5 - 7 ano(s).Escolaridade: MBA/Pós-Graduação .Formação: Ciência da Computação, Engenharia de Software, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.Ingles: AvançadoCompetências técnicas (Hard Skills)Linguagem de Programação, Análise de Dados, Lógica de Programação,Teste de Software, Integração de Sistemas, Desenvolvimento Back-End, DevOps, IoT (Internet das Coisas).Competências comportamentais (Soft skills): Colaboração em Equipe, Resolução de Problemas, Adaptabilidade, Pensamento Crítico, Comunicação Eficaz, Empatia, Pensamento Analítico, Aprendizado Contínuo.Objetivo do cargoLiderar todas as operações e equipe de tecnologia, planejando e implementando a estratégia de longo prazo para inovação e escalabilidade.Responsabilidades por resultadosPessoasLiderar equipes, coordenar múltiplos projetos, gerenciar a performance e os recursos humanos e materiais, manter a equipe unida, motivada e engajada, conduzir e assegurar um ambiente de alta-performance e atração e retenção dos melhores talentos. Liderar, inspirar e disseminar a cultura da empresa junto aos stakeholders, prioritariamente aos colaboradores.ProcessosCoordenar o design e a execução da estratégia de desenvolvimento de software e tecnologia da empresa. ClientesGarantir que todas as soluções de tecnologia sejam entregues dentro dos padrões de qualidade e dentro do prazo.FinanceiroInfluenciar na evolução do mercado de tecnologia e como ele impacta a operação da empresa, buscando inovação contínua.