Coordenar e supervisionar as atividades administrativas, operacionais e de apoio da unidade hospitalar, assegurando o cumprimento dos processos, normas e padrões estabelecidos. Gerenciar os recursos financeiros, materiais, patrimoniais e de infraestrutura da unidade, buscando otimização de custos e maximização da eficiência operacionais. Acompanhar indicadores de desempenho, metas operacionais e financeiras, elaborando planos de ação corretivos e preventivos para garantir o atingimento dos resultados. Atuar de forma proativa na identificação e solução de problemas operacionais e administrativos, priorizando agilidade, eficiência e foco no paciente. Desenvolver e implementar projetos de melhoria contínua, inovação e transformação de processos, utilizando ferramentas de gestão e metodologias ágeis quando aplicável. Garantir que os processos administrativos não comprometam a qualidade do atendimento. Gerenciar contratos de serviços, assegurando qualidade, cumprimento dos prazos e dos SLA's contratados. Liderar, desenvolver e engajar a equipe administrativa, promovendo um ambiente colaborativo, orientado para resultados e para a excelência no atendimento. Assegurar o controle dos processos de compras, estoque, manutenção predial, serviços gerais e apoio logístico da unidade. Apoiar a gestão assistencial e médica na organização das rotinas administrativas e no suporte às demandas operacionais, favorecendo a integração entre as áreas. Promover a cultura da inovação, propondo melhorias tecnológicas, digitais ou processuais que impactem positivamente na eficiência e na qualidade do atendimento. Supervisionar a implementação e manutenção de sistemas hospitalares (prontuário eletrônico, gestão de estoque, faturamento, etc. ). Gerenciar riscos operacionais e propor soluções que assegurem a continuidade dos serviços com qualidade e segurança. Participar ativamente na elaboração do orçamento da unidade, acompanhando sua execução e propondo ajustes sempre que necessário. Zelar pela satisfação dos pacientes, acompanhantes e colaboradores, monitorando indicadores de experiência e propondo melhorias contínuas. Atuar como elo entre a unidade e as áreas corporativas (financeiro, recursos humanos, tecnologia da informação, suprimentos, etc. ). Garantir o alinhamento entre os objetivos institucionais e a gestão administrativa. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Chefe ou supervisor administrativo Empresa: Fundacao jose silveira Hospital. Ramo: Saúde/ Hospitalar (DI)