Descrição da vagaAtuar no contexto organizacional aplicando conhecimentos da Psicologia para otimizar o ambiente de trabalho, o desempenho de equipes e o bem-estar dos colaboradores, com foco na melhoria das relações interpessoais e na promoção de uma cultural organizacional saudável e produtiva.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir avaliações psicológicas para identificar habilidades, competências, traços de personalidade e necessidades dos funcionários. Realizar entrevistas para avaliar as competências técnicas e comportamentais dos candidatos, considerando o alinhamento com a cultura organizacional. Identificar as necessidades de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, com base em avaliações de desempenho e feedbacks. Criar e implementar programas de treinamento para melhorar habilidades técnicas e comportamentais. Realizar o acompanhamento contínuo de colaboradores em programas de desenvolvimento, garantindo o sucesso das iniciativas de aprendizado e crescimento. Monitorar sistemas de avaliação de desempenho para acompanhar o progresso dos colaboradores e identificar áreas de melhoria. Apoiar no feedback aos colaboradores, atuando no desenvolvimento individual e de grupos. Identificar e analisar possíveis fontes de conflito dentro das equipes e entre departamentos. Atuar como mediador em situações de conflito. Realizar diagnósticos sobre a saúde organizacional, clima e cultura da empresa. Estruturar e otimizar processos internos de trabalho, sugerindo mudanças que melhorem a eficácia organizacional e o bem-estar dos colaboradores. Alinhar junto à líderes e gestores estratégias de recursos humanos com as necessidades organizacionais, contribuindo para o planejamento estratégico da empresa. Oferecer suporte emocional e psicológico para os colaboradores, ajudando-os a lidar com problemas relacionados à saúde mental. Desenvolver e implementar programas que promovam a saúde mental e prevenção de doenças psicológicas no ambiente de trabalho. Apoiar estratégias de retenção de talentos. Colaborar na criação de planos de sucessão, preparando colaboradores para posições de liderança dentro da organização. Sugerir soluções para melhorar o ambiente de trabalho. Estudar os comportamentos dos colaboradores dentro da organização para entender as dinâmicas de grupo, motivação e produtividade. Apoiar a gestão da mudança, minimizando os impactos negativos sobre os colaboradores e facilitando a adaptação. Promover ações de fortalecimento da cultura organizacional. Atuar na implantação de diretrizes comportamentais de segurança. Apoiar as ações referentes a atualizações da NR-1 (Riscos psicossociais). Participar de investigações de incidentes de alto potencial. Colaborar na definição e disseminação dos valores e princípios da empresa, alinhando comportamentos individuais com os objetivos organizacionais. Manter registros detalhados de avaliações, orientações e resultados. Elaborar relatórios que auxiliem a administração na tomada de decisões. Executar outras atividades compatíveis com a função.Requisitos e qualificaçõesRequisitos da Vaga:(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)Ensino Superior Completo em Psicologia;Registro ativo no CRP e documentação regularizada;CNH categoria "B";Disponibilidade para realizar viagens e/ou trabalhar aos finais de semana, se necessário;Disponibilidade para atuar em Catalão-GO.(Desejáveis) Conhecimentos e/ou ExperiênciasExperiência ou conhecimentos sólidos em saúde mental, atendimento psicológico e desenvolvimento de palestras e ações educativas.Informações adicionaisNº de Identificação do Processo Seletivo:10914186/ 2025 – SESI CatalãoEtapas do processo seletivo:Etapa – Análise CurricularEtapa – Avaliação com o GestorA critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.Informações de contratação: Local de Trabalho: Catalão Vagas Disponíveis: Cadastro Reserva (previsão de contratação imediata)⏳ Carga Horária Prevista: 30 horas semanais Escala de Trabalho: 07:00/11:00 - 12:00/16:00 Remuneração: R$3.355,00 Contrato de Trabalho: IndeterminadoNossos principais benefícios: Planode Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) Plano de Saúde (coparticipação) ️Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood) Programa de Participação nos Resultados (PPR) Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) Clube de Descontos Bolsa de Estudos: