Descrição das atividades
- Participar de reuniões estratégicas com diretoria/RH dos clientes para diagnosticar gaps de competência e definir KPIs.
- Desenhar trilhas de aprendizagem (presencial, on-line, microlearning) alinhadas às necessidades do negócio.
- Produzir conteúdos, materiais didáticos, avaliações e roteiros de facilitação.
- Conduzir turmas usando metodologias interativas (dinâmicas, role play, estudos de caso).
- Acompanhar indicadores de reação, aprendizagem, comportamento e resultado (modelo Kirkpatrick).
- Gerenciar cronograma, orçamento e relatórios executivos dos projetos de T&D.
Requisitos obrigatórios
- **Formação superior completa** em Administração, Psicologia, RH _ou_ Licenciatura com atuação como **Professor(a) universitário(a)**.
- **Mínimo 5 anos** de experiência comprovada em Treinamento & Desenvolvimento corporativo.
- Participação anterior em reuniões C-Level, com habilidade para negociar escopo e apresentar KPIs.
- **Carro próprio** e CNH ativa (categoria B).
- Domínio de metodologias de aprendizagem de adultos (andragogia, microlearning) e ferramentas LMS.
- Pacote Office/Google, Canva e software de gestão de projetos (Trello, Notion ou similar).
Diferenciais
- MBA/Pós em Educação Corporativa, Gestão de Projetos (PMBOK) ou Metodologias Ágeis (Scrum/Kanban).
- Certificações DISC, MBTI ou outras ferramentas de assessment comportamental.
- Inglês ou Espanhol intermediário para apresentações.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$4.000,00 - R$5.038,51 por mês
**Benefícios**:
- Auxílio-combustível
- Celular da empresa
- Trabalho remoto
- Vale-refeição
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Data de início prevista: 23/06/2025