Analisar a rede credenciada da área de abrangência do plano, credenciando profissionais de acordo com a necessidade de cada região. Realizar atendimento as secretárias para treinamento do sistema e de modo geral, reajuste de contratos. - Prestar atendimento presencial e pelos canais digitais, com prestadores de serviços, hospitais, laboratórios, para esclarecimento de dúvidas, visando alinhamento entre a operadora e os parceiros. - Mapear as necessidades de profissionais parceiros descentralizados para ofertar parcerias, visando atender as demandas da empresa. - Realizar treinamento com as secretárias e recepcionistas sobre sistemas, guias, e outros documentos. - Formalizar o contrato com o profissional/prestador de serviços de acordo com a qualificação, para concluir a parceria de credenciamento. - Negociar valores de exames e procedimentos de prestadores de serviços efetivos, visando chegar a um valor coerente dentro da região. - Analisar reajustes de procedimentos pontuais para negociar valores, visando atender as necessidades da operadora. - Realizar visitas aos prestadores de serviços e para novos credenciados, a fim de dar suporte, verificar se eles possuem alguma dúvida e realizar entrega de brindes. - Realizar a captação de profissionais da área da saúde (médicos, psicólogos, nutricionistas) e prestadores de serviços das áreas da saúde (hospitais e laboratórios), para fazer esta busca até efetivar um profissional para credenciar. - Analisar os comparativos e fazer o reajuste de contrato anual, verificar detalhes com a auditoria no caso de hospitais, clínicas de radiologia, clínica de análises e entre outros prestadores de serviço. - Manter atualizada a documentação dos médicos prestadores de serviços no sistema Saúde da empresa. - Descredenciar os prestadores de serviços através de comunicados oficiais enviados aos mesmos. - Fazer comparativo de tabelas de hospitais, para manter os valores dos prestadores equivalentes, junto do enfermeiro auditor responsável. - Preparar comitê para aprovação de novos credenciamentos. - Contribuir na execução de tarefas correlatas às descritas acima, a critério da empresa, ou de acordo com a orientação do superior imediato sem que haja caracterização de desvio ou acúmulo de função.