O profissional será responsável por desenvolver atividades nas áreas de recrutamento e seleção e cargos e salários
- Analisar necessidades e sugerir alternativas para os problemas apontados
- Planejar, desenvolver e organizar programas, estudos e pesquisas específicos de sua área de atuação
**Cargo**: Analista de Recursos Humanos Sênior
**Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo)
**Área profissional**: Recursos Humanos
**Carga-horária**:
**Número de vagas**: 1
**Benefícios**:
**Experiências e qualificações**:
- Superior em Psicologia
- Pós-graduação em áreas afins
- Pacote Office intermediário
- CRP ativo