Analista Administrativo - Fiscal
Estamos procurando um profissional para ocupar o cargo de Analista Administrativo, com foco em fiscalização e controle de estoques. A posição envolve gerenciar pedidos de compra e fornecedores, manter registros e atualizar informações.
Responsabilidades
* Geração de pedidos de compra: Gerar ordens de compra para materiais e produtos necessários para operações da empresa.
* Fiscalização e controle de estoques: Monitorar os níveis de estoque de matéria-prima e realizar a entrada de notas fiscais de produtos e serviços.
* Mantenimento de registros: Manter registros atuais e precisos das transações comerciais e financeiras.
* Acompanhamento de prazos: Acompanhar os prazos de entrega dos fornecedores.
* Parâmetros fiscais: Realizar parametrizações fiscais para a entrada de notas fiscais.
* Habilitação de faturamento: Faturar pedidos de venda.
* Atividades administrativas: Executar outras atividades administrativas conforme necessário.
Habilidades Requeridas
* Conhecimento em compras e suprimentos: Conhecimento em compras e suprimentos é um diferencial.
* Noções de legislação fiscal: Conhecimento em legislação fiscal é fundamental para essa posição.
* Habilidade em faturamento: Experiência em faturamento é essencial.
* Excel: Conhecimento em Excel é requerido.
Requisitos
* Ensino superior: Ensino superior em Administração, Ciências Contábeis ou Economia é uma exigência.
* Experiência: Experiência nas responsabilidades mencionadas é fundamental.
* Possuir carro próprio: É recomendável ter carro próprio para facilitar o deslocamento.
Salário e Benefícios
* Salário: Salário será combinado com o candidato escolhido.
* Refeitório no local: Refeitório estará disponível no local de trabalho.
* Auxílio combustível: Auxílio combustível também estará disponível.
* Convênio médico após experiência: Convênio médico será oferecido após experiência inicial.
Perfil Desejado
Nossa equipe está buscando alguém que seja líder, proativo, organizado, com habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. O candidato ideal deve ser persistente, ter poder de persuasão e estar disposto a aprender e crescer.