Description A Ciser é a maior fabricante de fixadores da América Latina. Fundada em 1959, somos referência nacional em inovação e tecnologia. Fazendo parte do Grupo H. Carlos Schneider, somos reconhecidos pelo nosso pioneirismo e compromisso com a sociedade e o meio ambiente. Nossos produtos estão em todos os lugares, atendendo diversos segmentos como construção civil, agronegócio e muito outros. Temos fábricas em Araquari (SC) e Sarzedo (MG), além de centros de distribuição no Brasil, Peru e China, com sede Administrativa em Joinville (SC). Aqui somos comprometidos, confiáveis, competentes, inovadores, ágeis e agimos com responsabilidade socioambiental. Esses são os valores que nos guiam e que nos fazem trabalhar pelo mesmo objetivo: promover eficiência e segurança na vida das pessoas. Responsibilities • Desenvolvimento e implementação de planos de ação: Elaborar planos de ação detalhados para a implementação, ou execução de projetos, incluindo definição de metas, prazos, recursos necessários e indicadores de desempenho; • Liderança de projetos: Gerenciar projetos ligados ao planejamento estratégico relacionados ou não à melhoria de processos, desde a concepção até a implementação e acompanhamento dos resultados. Isso inclui o envolvimento de diversas áreas da organização, alocação de recursos, definição de cronogramas e garantia de que os objetivos sejam alcançados; • Monitoramento e controle: Acompanhar o progresso das iniciativas/projetos, monitorar indicadores de desempenho e realizar ajustes conforme necessário para garantir o alcance dos resultados esperados; • Treinamento e capacitação: Fornecer treinamento e capacitação aos colaboradores envolvidos nos projetos, a fim de garantir a correta execução das atividades; • Criar relatórios e apresentações para a alta administração, fornecendo informações sobre o status dos projetos, os resultados alcançados e os planos futuros; • Conduzir Projetos Estratégicos reportando evolução das ações para a alta direção. Prerequisites Administração, Engenharia de Produção, ou áreas afins Experiência na area Gerenciamento de processos/projetos e gestão de desempenho OKR Agile Coach Getting Things Done Habilidades de comunicação, Liderança e Trabalho em equipe Experiences Informações adicionais BENEFÍCIOS: Plano de Saúde : para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício); Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento; Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada; Restaurante: possuímos um restaurante em nossa fábrica, com subsídio de 80% do valor da refeição; Convênio com o Clube SESI Odontológico (Colaborador e dependentes) mensalidade 100% colaborador; Plano Odontológico : por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador; Parcerias exclusivas: descontos em, universidades, escolas técnicas entre outros; Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas. Licença Maternidade e Paternidade : como “Empresa Cidadã” oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade. Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais. Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria; PLR (Programa de Lucro e Resultados) : Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa; Vale Transporte Seguro de vida; Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa; Prêmio Casamento; Atendimento Social; Brinde de Aniversário; Brinde de Natal.