Nível: Especialista Áreas: Projetos, Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Graduação em Recursos Humanos Administração Psicologia ou áreas correlatas - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 44hrs semanal Responsabilidades e Experiências desejáveis: Ser Business Partner das áreas atendidas, traduzindo necessidades do negócio em ações e soluções de pessoas. Apoiar recrutamento, desenvolvimento, retenção, sucessão e carreira, garantindo pipeline de talentos e estrutura organizacional adequada. Apoiar iniciativas e projetos de mudança, promovendo cultura de alta performance, engajamento e colaboração. Assegurar conformidade com normas, políticas de RH, práticas de mercado e legislação trabalhista. Mediar conflitos, apoiar líderes em decisões complexas, fomentar boas práticas de gestão e clima saudável. Apoiar e promover iniciativas de diversidade e inclusão, fortalecendo um ambiente equitativo. Utilizar indicadores, métricas e dados de RH para análises, diagnósticos e tomada de decisão baseada em evidências. Conectar áreas internas como T&D, Remuneração, Cultura e Recrutamento às demandas dos gestores, garantindo fluidez dos processos.