Área e especialização profissional: Hotelaria, Turismo - Hotelaria Nível hierárquico: Gerente Local de trabalho: Cotia, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Vaga Gerente de Hotel (Cotia/SP) Hotel de médio porte focado em hospitalidade acolhedora e alto padrão de limpeza, atendendo público corporativo e lazer na região de Cotia e eixo Raposo Tavares. Missão da vaga: Garantir operação redonda de A a Z (recepção, governança, manutenção e A&B quando houver), elevando ocupação, diária média e satisfação dos hóspedes. Responsabilidades Liderar e organizar as rotinas do hotel (recepção, governança, manutenção e terceiros). Garantir padrões de limpeza, enxoval e manutenção preventiva/corretiva. Acompanhar check-in/check-out, solução de conflitos e experiência do hóspede. Gerir escala 6x1, ponto, treinamento e avaliação de equipe. Controlar caixa diário, conferência de lançamentos, auditoria e fechamento. Cuidar de compras/estoques (amenities, materiais de limpeza, manutenção) com controle de custos. Operar PMS/Channel Manager, ajustar tarifas e disponibilidades em OTAs (Booking, Expedia, etc.). Produzir relatórios de ocupação, ADR, RevPAR, cancelamentos e no-show. Assegurar conformidades (ANVISA, vigilância sanitária, Corpo de Bombeiros, LGPD) e segurança do trabalho. Requisitos Experiência prévia em gestão de hotel/pousada ou coordenação de operações hoteleiras. (desejável) Vivência com PMS (ex.: Desbravador, CMNet, Opera, etc.) e OTAs/Channel Manager. Noções sólidas de caixa, conferência, auditoria e controles administrativos. Pacote Office (especialmente Excel) e comunicação clara com foco em atendimento. Disponibilidade para escala 6x1, inclusive finais de semana/feriados, presencial em Cotia. Diferenciais Inglês e/ou espanhol; experiência com eventos/grupos. Leitura de indicadores (ocupação, ADR, RevPAR) e ações de revenue. CNH B e conhecimento da região. Experiência em implantação de padrões de governança e manutenção preventiva. Informações: Tipo: Presencial Local: Centro de Cotia/SP Regime: CLT. Jornada/escala: 6x1. Remuneração: 2.500/mês. Benefícios: VT