No Grupo Lider acreditamos em cultivar uma cultura inclusiva e dinâmica, encorajamos a iniciativa, a criatividade e a colaboração entre os membros da equipe, valorizamos a diversidade de perspectivas, reconhecendo que ela é fundamental para o nosso sucesso. Nosso compromisso com a excelência e a inovação molda cada aspecto do nosso trabalho, e incentivamos constantemente o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional. Responsabilidades e atribuições: Estabelecer metas com a equipe, ministrando reuniões com o time para estabelecer metas e objetivos; Assegurar a qualidade dos serviços e atendimento. monitorando as ações corretivas e elaborando plano de ação; Analisar relatórios e indicadores de gestão; Definir ações, acompanhar e assegurar a conclusão; Analisar, interpretar e transmitir para a equipe dados gerencias e mercadológicos; Conduzir reunião com a equipe informando resultados apurados e objetivos, tanto quantitativo quanto qualitativo; Desenvolver multiplicadores internos de conhecimento; Assessorar e instrumentalizar a Diretoria para tomada de decisões; Realizar feedback constante da equipe, mantendo a área atualizada e informada em relação aos objetivos estratégicos da empresa; Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente empresarial; Participar ativamente de programas e treinamentos oferecidos pela empresa. Requisitos: Ensino Superior em Curso; Experiência anterior na posição com gestão de pessoas; Experiência anterior na posição; Pacote Office avançado. Informações Adicionais: Remuneração competitiva; Benefícios adicionais, como vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, gympass e previdência privada; Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional; Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo; Possibilidade de crescimento dentro da empresa. ESTA VAGA TAMBÉM É DESTINADA A PESSOA COM DEFICIÊNCIA.