Qual é a posição:
* Vendedor II (Consultor de Vendas de Serviços) - Sistema Fiep (Fiep, Sesi, Senai e IEL).
Quais são os desafios e as principais responsabilidades:
* Prospectar novas parcerias e potenciais clientes de negócios;
* Contribuir para o aumento das vendas de todo o portfólio de produtos por meio da realização de visitas às empresas para a venda e fidelização de clientes;
* Encaminhar as demandas de produtos/serviços, negociar preços, prazos e agenda junto aos técnicos e áreas responsáveis pelo atendimento aos clientes;
* Monitorar a entrega dos produtos do Sistema FIEP junto às indústrias por meio da aplicação e direcionamento da avaliação de eficácia dos serviços prestados;
* Articular com a área técnica, realizando o gerenciamento da carteira de clientes, análises das regiões e cenários, monitoramento dos indicadores de desempenho;
* Alimentar a base de dados com indicadores de negócio e de mercado identificando novos segmentos para atuação;
* Avaliar o Pós-venda, analisar dados secundários, cadastro em sistema;
* Realizar visitas periódicas aos clientes ativos e/ou potenciais, promovendo divulgação dos trabalhos, efetivando vendas, pesquisando grau de satisfação, necessidades, carências, além de laborar relatórios de visitas;
* Promover eventos culturais e de negócios, com o intuito de divulgar produtos os e serviços do Sistema Fiep, e estabelecer novos contatos e parcerias;
* Alimentar a base de dados com indicadores de negócio e de mercado;
* Realizar gestão do CRM PJ;
* Manter contato com empresas do segmento de serviços em treinamento e assessoria empresarial, buscando parcerias no agenciamento de serviços Sistema Fiep;
* Pesquisar o mercado de franquias, identificando possibilidades de negócios, viabilidade econômica e clientes potenciais;
* Outras atividades pertinentes à função.
Fique por dentro de alguns detalhes sobre esta oportunidade:
* Local de trabalho da vaga: Sesi - Campo Mourão/PR (Endereço: PARQUE INDUSTRIAL AUGUSTO TEZELLI FILHO, VIA DO TRABALHADOR, 841);
* Horário: Das 08:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30 (Segunda à sexta-feira) - 40 horas semanais;
* Tipo de contrato: CLT - Indeterminado;
Etapas do processo seletivo (todas eliminatórias):
Triagem RH - Triagem do Gestor - Solicitação documentos comprobatórios - Entrevista RH - Entrevista de Validação - Admissão.
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