**Responsabilidades**:
- Realizar a admissão e demissão de colaboradores, incluindo elaboração de documentos e registros no sistema.
- Organizar e manter arquivos de documentos e contratos de trabalho.
- Controlar e registrar os pontos de frequência dos colaboradores.
- Realizar o controle de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, etc.).
- Efetuar lançamentos de folhas de pagamento, considerando encargos trabalhistas e descontos legais.
- Apoiar na emissão de relatórios diversos e controles internos.
- Auxiliar no processo de férias e afastamentos.
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a questões trabalhistas e benefícios.
- Apoiar nas atividades relacionadas à legislação trabalhista e previdenciária.