SOMOS AGÉ com a força da #NossaGente que construímos o futuro e chegamos cada vez mais longe!
NOSSA HISTÓRIA A Andrade Gutierrez nasceu em 1948 em Minas Gerais, do sonho de três jovens engenheiros que começaram a abrir estradas e desde então não pararam mais.
A empresa atuou e atua em alguns dos projetos mais importantes do país e do mundo.
Estamos presentes nos setores de infraestrutura, mobilidade urbana, mineração, energia, óleo e gás.
SOMOS A EMPRESA DE ENGENHARIA MAIS INOVADORA DO BRASIL Sempre à frente do seu setor, e alinhada às melhores práticas, a Andrade Gutierrez criou, em 2018, o Vetor AG: primeiro programa de inovação aberta do setor de Engenharia e Construção, responsável por fazer o mapeamento e conexão dos desafios da AG com soluções inovadoras do mercado.
Unindo três grandes iniciativas da empresa, o Sistema AG de Excelência, o BIM e o Vetor AG, a Andrade Gutierrez se consolida hoje como a Engenharia 4.0 do Brasil.BANCO DE TALENTOSAqui você vai encontrar todas as vagas abertas na AG!
Não achou uma vaga no seu perfil?
Envie seu currículo para nosso banco de talentos!
Clique no banner abaixo para acessar:/n· Experiência comprovada em operação e treinamento em máquinas pesadas (escavadeiras, pás carregadeiras, guindastes, PTA etc.).
· Conhecimento técnico em manutenção preventiva e corretiva.
· Habilidade em comunicação, didática e liderança.
· Familiaridade com normas de segurança e meio ambiente.
· Capacidade de análise de relatórios técnicos e indicadores operacionais.
· Curso Técnico em Mecânica ou em segurança do trabalho.
/n1.
Levantamento de Necessidades de Treinamento· Identificar operadores na obra e suas respectivas necessidades de capacitação.
· Avaliar ocorrências de falhas e quebras de equipamentos para direcionar os treinamentos.
· Dimensionar a necessidade de capacitação com base no cronograma da obra, infraestrutura disponível e prioridades operacionais.2.
Planejamento e Preparação dos Treinamentos· Definir recursos didáticos e metodologias de ensino, interpretando manuais técnicos e buscando fontes complementares.
· Elaborar cronograma de treinamentos, definindo etapas, carga horária e contingências.
· Preparar materiais didáticos, apresentações multimídia e recursos físicos para os treinamentos.3.
Execução dos Treinamentos· Selecionar participantes com base em perfil, função e prioridades da obra.
· Aplicar metodologias práticas e teóricas conforme o programa de capacitação.
· Realizar treinamentos em serviço, acompanhando operadores em campo e demonstrando boas práticas de operação.4.
Avaliação e Acompanhamento· Aplicar avaliações teóricas e práticas, observando comportamento, participação e desempenho dos operadores.
· Registrar controles de treinamento, emitir relatórios e certificados de participação.
· Monitorar desempenho dos operadores em campo, analisando checklists, inspeções diárias e comportamento operacional.5.
Interação com Áreas Correlatas· Analisar ocorrências na produção e manutenção, interagindo com líderes e avaliando relatórios de produtividade e disponibilidade dos equipamentos.
· Orientar operadores quanto ao preenchimento de checklists.6.
Segurança, Meio Ambiente e Organização· Garantir conformidade com normas de segurança e uso de EPIs.
· Aplicar e divulgar práticas de preservação ambiental, incluindo uso de kits de descontaminação.
· Manter o local de trabalho limpo e organizado, assegurando condições adequadas para operação.