Será responsável por atuar tecnicamente na área de Eficiência Logística, com foco no acompanhamento da execução operacional e melhoria da performance logística. Responsável por monitorar indicadores operacionais, analisar desvios, padronizar processos e propor melhorias que contribuam com a estabilidade e eficiência da operação. Atua próximo às áreas operacionais como transporte e atendimento.Responsabilidades e atribuiçõesImplementação de Rotinas e Processos:Implementar e sustentar rotinas de gestão de performance nas operações regionais.Apoiar a elaboração e atualização de procedimentos operacionais e padrões de processo.Garantir aderência às metodologias definidas pela Coordenação de Excelência.Indicadores e Metas:Apoiar a definição, acompanhamento e análise de indicadores de performance.Preparar análises críticas, relatórios e materiais para rituais de gestão.Apoiar a construção e acompanhamento de planos de ação.Rituais de Gestão:Apoiar a condução de reuniões diárias, semanais e mensais de performance.Garantir organização, dados confiáveis e foco nos desvios e prioridades.Melhoria Contínua e Apoio às OperaçõesIdentificar oportunidades de melhoria nos processos e apoiar sua implementação.Atuar de forma próxima às operações, trazendo visão analítica e provocativa.Apoiar projetos locais e regionais com foco em eficiência e resultados.Requisitos e qualificaçõesCompetências Técnicas:Superior Completo em Engenharia, Administração ou áreas afins;Diferencial Pós-graduação em Logística, Gestão de Processos ou Melhoria Contínua.Formação ou certificações em metodologias de excelência (Lean, Six Sigma, PDCA, BPM, Kaizen).Excel avançado (análise de bases, fórmulas, dashboards).Power BI ou ferramentas similares de visualização de dados.Experiência liderando times ou projetos transversais (mesmo sem hierarquia direta).Vivência com sistemas de gestão (ERP, BI, dashboards) – desejável TOTVS.Familiaridade com fluxos logísticos: planejamento, transporte, controle e execução.Vivência com sistemas de gestão (ERP, BI, dashboards) – desejável TOTVS.Disponibilidade de horário;Desejável CNH B;Buscamos um(a) profissional que esteja alinhado(a) aos pilares da nossa cultura, são eles:Domínio de técnicas de mapeamento e redesenho de processos (AS IS / TO BE).Ferramentas de melhoria contínua, gestão da rotina e controle da execução (PDCA, A3, 5W2H, SDCA).Excel avançado e PowerPoint para controle, análise e apresentações executivas.Desejável conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Qlik Sense).experiência anterior em projetos de excelência, padronização e implantação de sistemas operacionais.Informações adicionais Assistência Médica;Assistência Odontológica;Vale Refeição;Vale Alimentação;Seguro de Vida em Grupo;Vale Transporte, Fretado e/ou Vale Combustível (conforme sua opção);Licença maternidade e paternidade estendida;TotalPass;Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo;Auxílio Farmácia;PPR.Se conectou a essa oportunidade?Então, vem com a genteSomos uma empresa de logística aberta ao novo e às transformações que aproximam distâncias. Nascemos em 2018, a partir de um projeto-piloto inovador da Gerdau: desenvolver um operador logístico que impactasse o mercado por meio de soluções tecnológicas. Desde então, não paramos de crescer Hoje, somos mais de 700 colaboradores, alocados em 25 pontos estratégicos no território nacional, e nossas operações atendem a mais de 4 mil cidades brasileiras.Acreditamos que a logística do nosso tempo é feita por conexões de pessoas que buscam novos caminhos. São essas conexões que nos fortalecem, impulsionam resultados e nos movem para o futuroPor tudo isso, abraçamos nossa essência e definimos nosso Norte, que ganha vida pelo Nosso Jeito de Ser & Fazer G2L, composto por seis valores:Segurança em primeiro lugarPara nós, nenhum resultado é mais importante do que a vida das pessoas.Conectados pelo clienteJuntos vamos além Construímos relacionamentos duradouros baseados em confiança, colaboração e crescimento mútuo com nossos clientes internos e externos.Diversidade e InclusãoCelebramos a diversidade promovendo a inclusão e diálogos abertos. Rejeitamos qualquer forma de exclusão ou preconceito.AutorresponsabilidadeAssumimos a direção no caminho certo Reconhecendo que cada um de nós é líder de suas atribuições, resolvemos problemas e construímos confiança para sermos cada dia melhores.Mentalidade EmpreendedoraNovas ideias nos movem para o futuro Experimentamos, inovamos e aprendemos com os erros para abrir novos caminhos.Resultados ImportamEntregamos resultados no presente, mantendo o olhar no futuro Identificamos oportunidades que impulsionam o crescimento e a competitividade da G2L, gerando valor para o acionista.É assim que materializamos, dia a dia, o nosso propósito de "Moldar a mobilidade com foco no cliente, por meio de serviços inteligentes, inovadores e sustentáveis, que conectam pessoas e negócios, gerando valor para os clientes e acionistas."Aqui na G2L, temos um compromisso com a Diversidade, a Equidade e a InclusãoValorizamos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças, gêneros, gerações, habilidades e orientações sexuais. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, com oportunidades para todos e todas.Venha se conectar com a genteG2LMovidosPorConexões