O aprendiz em Administração de Empresas, com foco em Recursos Humanos, terá a oportunidade de desenvolver atividades práticas e teóricas que contribuirão significativamente para sua formação profissional. Entre as principais responsabilidades, o jovem atuará no suporte às rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos, auxiliando em atividades como organização e arquivamento de documentos, atualização de cadastros, controle de arquivos físicos e digitais, apoio na inclusão de benefícios, além do atendimento e suporte aos colaboradores quando necessário. Outra importante atividade será o acompanhamento dos processos de recrutamento e seleção, apoiando na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e organização de informações relacionadas aos candidatos. O aprendiz também poderá auxiliar nos processos de admissão, integração de novos colaboradores e controle de treinamentos internos, sempre sob supervisão da equipe responsável. O jovem terá a oportunidade de aprender e utilizar ferramentas tecnológicas aplicadas à gestão de pessoas, como planilhas eletrônicas, sistemas de gestão de Recursos Humanos e plataformas corporativas. Essas atividades contribuirão para o desenvolvimento de habilidades analíticas, organizacionais e de raciocínio lógico, essenciais para a área. O contato com diferentes áreas da empresa permitirá ao aprendiz compreender a importância estratégica do Recursos Humanos e sua atuação no suporte aos colaboradores e aos objetivos organizacionais. Essa vivência favorecerá o desenvolvimento de competências relacionadas à comunicação, relacionamento interpessoal, trabalho em equipe e ética profissional. Além disso, o aprendiz participará de treinamentos, capacitações e ações de desenvolvimento promovidas pela empresa, voltadas ao aprimoramento de competências técnicas e comportamentais, como organização, responsabilidade, proatividade, sigilo das informações e comprometimento com as atividades desempenhadas. Por fim, o programa de aprendizagem incluirá momentos de acompanhamento, orientação, feedback e avaliação de desempenho, proporcionando ao jovem a oportunidade de identificar seus pontos fortes e oportunidades de melhoria. Com o suporte dos profissionais da área, essa experiência contribuirá de forma relevante para sua formação e preparação para futuras oportunidades no mercado de trabalho, especialmente na área de Recursos Humanos. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Aprendiz Empresa: Technocoat Fabricação de celulose e outras pastas para a fabricação de papel Ramo: Industrial (FI)